為落實集團公司推行精細化管理的工作要求，提升公司整體精細化管理水平，表彰先進典型，2月3日，東華鋼鐵組織召開了2022年精細化工作總結大會，行政副總劉亞萍及精細化負責人出席會議。

會上，行政辦公室副主任王立娜對公司2022年精細化管理工作所取得的成績與不足進行總結匯報，精細化老師對2023年精細化管理作向后計劃說明。隨后，對2022年精細化工作優秀單位、亮點項目單位及先進個人進行了表彰。

行政副總劉亞萍在總結發言中對各單位的辛苦付出與支持表示感謝，并指出，精細化管理在各單位為期一年的共同努力下已初見成效，要求各單位在新的一年里要鞏固成果，持續推進標準化、規范化管理，增強創新意識，助力工作提檔升級；要“抓現場、打基礎、苦練基本功”優化現場管理標準，推動企業提質增效；要全面打造學習型組織，加強溝通，深化交流，促進精細化管理成果有效傳遞；要落實目標管理與考核體系深度融合，將精細化管理目標納入考核體系，確保過程管理有效。最后，劉總強調，新的一年要壓實主體責任，繼續以飽滿的狀態，團結奮進的精神，深入推進精細化管理工作的開展，助力公司年度生產經營目標的實現。