為進一步加強企業文化建設，發揮文化引領作用，凝聚共識力量，東華鋼鐵于2月17日組織召開了2022年度企業文化年終總結表彰大會，行政副總劉亞萍及各單位負責人出席會議。

會上，行政辦公室副主任王立娜對公司2022年企業文化工作開展情況及2023年工作計劃進行匯報。

表彰先進典型，凝聚奮進力量，公司對2022年度星級聯絡員進行表彰。

行政副總劉亞萍在總結發言中對以上獲獎聯絡員表示祝賀，對各單位一年來對文化工作的支持表示感謝。她指出，各單位要緊跟企業發展步伐，圍繞企業愿景和核心價值觀的內涵，與實際工作相結合，提高文化站位；各級領導干部要率先垂范，做好企業文化建設的第一責任人，凝聚全員力量，提升團隊凝聚力；強化體系建設，將企業文化管理目標納入考核體系，定期對企業文化建設情況進行指導、督促檢查，確保文化落實落地；完善內部文化傳播渠道，打造立體宣傳陣地，線上完善新媒體矩陣，加大文化宣傳力度，線下以最小單元建設為抓手，推動星級班組建設，建立特色班組文化，提升全員綜合素質。最后，她強調，各單位要不斷總結經驗，對標先進，集思廣益，開拓創新，為企業長期穩定健康發展鋪就長效穩固的文化基石。